Bakan Selçuktan "kısa çalışma ödeneği" açıklaması

Aile, &Ccedil;alışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Z&uuml;mr&uuml;t Sel&ccedil;uk, bug&uuml;n yapılan y&ouml;netmelik değişikliğiyle dışsal etkilerden kaynaklanan d&ouml;nemsel durumları da Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği kapsamına aldıklarını bildirerek, Bu d&uuml;zenleme istihdam piyasamızın desteklenmesi a&ccedil;ısından &ouml;nem arz etmektedir. B&ouml;ylece iş&ccedil;ilerimizi ve işverenlerimizi konjonkt&uuml;rel gelişmelerden kaynaklı yaşanabilecek durumlara karşı daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; kılıyoruz. ifadelerini kullandı. Bakan Sel&ccedil;uk, bug&uuml;n Resmi Gazete de yayımlanan Kısa &Ccedil;alışma ve Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği Hakkında Y&ouml;netmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Y&ouml;netmelik e ilişkin yazılı a&ccedil;ıklama yaptı. Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği ile ilgili y&ouml;netmelik değişikliğiyle &ouml;nemli bir d&uuml;zenlemeyi hayata ge&ccedil;irmiş olduk. D&uuml;zenleme, Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneğinden faydalanma kararını daha esnek ve daha hızlı almamızı sağlayacak. değerlendirmesini yapan Sel&ccedil;uk, Bakanlık olarak istihdam piyasasındaki gelişmeleri yakından takip ettiklerini, gelişmeleri değerlendirmek &uuml;zere işverenler ve &ccedil;alışanlarla sık sık istişarelerde bulunduklarını belirtti. İş&ccedil;i ve işveren taraflarıyla ger&ccedil;ekleştirilen toplantılarda istihdam koruma tedbirlerinin g&uuml;ndeme geldiğini aktaran Sel&ccedil;uk, şunları kaydetti: Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği, genel ekonomik, sekt&ouml;rel, b&ouml;lgesel zorlayıcı sebeplerle iş yerindeki haftalık &ccedil;alışma s&uuml;relerinin ge&ccedil;ici olarak en az &uuml;&ccedil;te bir oranında azaltılması veya s&uuml;reklilik şartı aranmaksızın iş yerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az d&ouml;rt hafta s&uuml;reyle durdurulması hallerinde istihdamı koruyan bir uygulamadır. Bu uygulama ile birlikte iş yerinde &uuml;&ccedil; ayı aşmamak &uuml;zere sigortalılara &ccedil;alışamadıkları d&ouml;nem i&ccedil;in gelir desteği sağlanmaktadır. Yaptığımız y&ouml;netmelik değişikliği ile dışsal etkilerden kaynaklanan d&ouml;nemsel durumları da Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği kapsamına dahil ettik. Bu d&uuml;zenleme istihdam piyasamızın desteklenmesi a&ccedil;ısından &ouml;nem arz etmektedir. B&ouml;ylece iş&ccedil;ilerimizi ve işverenlerimizi konjonkt&uuml;rel gelişmelerden kaynaklı yaşanabilecek durumlara karşı daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; kılıyoruz. Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği, firmaların istihdamlarını korumalarına imkan verdiği i&ccedil;in artan talebe de hazırlıklı olmalarını sağlayacaktır. İş&ccedil;i ve işverenlerimizle istişarelerimize devam edeceğiz Bakan Sel&ccedil;uk, kısa &ccedil;alışma uygulamasının kalıcı bir istihdam tedbiri olmayıp ge&ccedil;iş s&uuml;recinde firmaların değişen ekonomik konjonkt&uuml;re uyumlarını artırmalarını sağlayan bir tedbir olduğuna işaret etti. Bu bağlamda, s&ouml;z konusu tedbirin Bakanlığın ortaya koyduğu proaktif yaklaşımın bir yansıması olduğunu aktaran Sel&ccedil;uk, a&ccedil;ıklamasında şu bilgileri paylaştı: İhtiya&ccedil; oluştuğunda kısa &ccedil;alışma başvurularına y&ouml;nelik uygunluk tespiti işlemleri, uygulama kararı alınması durumunda, Bakanlığımız Rehberlik ve Teftiş Kurulu tarafından ger&ccedil;ekleştirilecektir. Aile, &Ccedil;alışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı olarak, iş&ccedil;ilerimiz ve işverenlerimiz ile istişarelerimize devam edeceğiz. Kısa &Ccedil;alışma &Ouml;deneği d&uuml;zenlemesinin &uuml;lke ekonomimiz, iş&ccedil;i ve işverenlerimiz i&ccedil;in hayırlara vesile olmasını temenni ediyorum.

Bakan Selçuktan "kısa çalışma ödeneği" açıklaması

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, bugün Resmi Gazete'de yayımlanan "Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"e ilişkin yazılı açıklama yaptı

Öne Çıkanlar