Petkim'de ücret artışları konusunda anlaşma sağlanamadı

Petkim de Toplu İş S&ouml;zleşmesi (TİS) g&ouml;r&uuml;şmeleri Y&uuml;ksek Hakem Kurulu aşamasına geldi. Petkim den yapılan yazılı a&ccedil;ıklamada, TİS g&ouml;r&uuml;şmelerine ilişkin bilgi verilerek, Petrol-İş Sendikasının sunulan şartları uygun bulmaması nedeniyle s&uuml;recin geldiği aşamaya dair detaylar paylaşıldı. Petkim Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; Sadettin Korkut, Petkim &ccedil;alışanlarının T&uuml;rkiye ekonomisi a&ccedil;ısından &ouml;nemli bir iş kolunda değerli bir g&ouml;revi yerine getirdiğini belirterek, 15 ana fabrikada &ccedil;alışanların s&uuml;rekli &uuml;retim esasına dayalı motivasyonla hareket ettiğini, TİS g&ouml;r&uuml;şmelerinin de bu yaklaşım i&ccedil;erisinde ger&ccedil;ekleştiğini kaydetti. Korkut, yazılı a&ccedil;ıklamada, Şirketimiz ve Petrol-İş Sendikası arasında 01.01.2015-31.12.2016 d&ouml;nemini kapsayan TİS g&ouml;r&uuml;şmeleri bug&uuml;ne kadar karşılıklı saygı, anlayış ve uyum i&ccedil;erisinde ge&ccedil;miş, &uuml;cret artışı dışındaki konular g&ouml;r&uuml;ş&uuml;lerek kabul edilmiştir. Ancak, işveren tarafı olarak &ccedil;ok istememize rağmen &uuml;cretle ilgili konularda yasal s&uuml;re i&ccedil;erisinde sendikamız ile anlaşmaya varılamamış, arabuluculuk s&uuml;recinde de anlaşma sağlanmaması sebebiyle Y&uuml;ksek Hakem Kurulu aşamasına gelinmiş olup, s&uuml;re&ccedil; yasal &ccedil;er&ccedil;evede ilerlemektedir. Sendikamız ile şirketimiz arasında y&uuml;r&uuml;t&uuml;len TİS g&ouml;r&uuml;şmelerinin 10 uncu toplantısı 26.05.2015 tarihinde yapılmıştır ifadelerine yer verdi. Petkim in t&uuml;m imkanlarını zorlayarak &ccedil;alışanlarına memnun olacağı bir &uuml;cret zammı vermesini g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurduğunu da bildiren Sadettin Korkut, birinci yıl ilk 6 ay i&ccedil;in y&uuml;zde 5, ikinci, &uuml;&ccedil;&uuml;nc&uuml; ve d&ouml;rd&uuml;nc&uuml; 6 aylar i&ccedil;in de artan rakamın &uuml;zerine, ger&ccedil;ekleşen enflasyon oranında &uuml;cret zammı, yan haklarda ise enflasyon oranında artış teklif edildiğini vurguladı. Genel m&uuml;d&uuml;r Korkut, &uuml;cret zammına ilişkin bu teklifin, Petkim in i&ccedil;inde bulunduğu şartlar itibariyle nihai teklifi olduğunu belirterek, toplu iş s&ouml;zleşmesi g&ouml;r&uuml;şmelerinin karşılıklı anlayış i&ccedil;inde tamamlanmasını arzu ettiklerini bildirdi. &Ouml;zellikle gen&ccedil; &ccedil;alışanların 30-35 yıl daha Petkim de &ccedil;alışma planıyla hareket etmesi gerektiğini aktaran Korkut, Bu ise ancak şirketin verimli bir şekilde faaliyetini s&uuml;rd&uuml;rmesiyle m&uuml;mk&uuml;n olabilir. Şirketi yaşatmak, ayakta tutmak hepimizin g&ouml;rev ve sorumluluğundadır. Bu g&ouml;rev ve sorumluluğun gereğini yerine getirmek i&ccedil;in canımızla, başımızla, y&uuml;reğimizle &ccedil;alışacağız ifadesini kullandı. Sadettin Korkut, Petkim in t&uuml;m fabrikalarında &uuml;retimin planlandığı şekilde devam ettiğini de kaydetti. T&uuml;rkiye nin tek petrokimya hammadde &uuml;reticisi olan ve 2015 yılına y&uuml;zde 13 l&uuml;k b&uuml;y&uuml;me ile giren Petkim, bu yılın ilk &ccedil;eyreğinde 44 milyon 400 bin lira net kar ve 937 milyon lira ciro a&ccedil;ıklamış, 2015 i&ccedil;erisinde de 125 milyon dolarlık bir yatırım &ouml;ng&ouml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; bildirmişti. AA

Petkim'de ücret artışları konusunda anlaşma sağlanamadı

Petkim'de işveren ile sendika ücret artışları konusunda anlaşamadı. Petkim'de Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri Yüksek Hakem Kurulu aşamasına geldi

Öne Çıkanlar