"Türkiye'deki istihdam tablosu istikrarını koruyor"

Manpower 4. &ccedil;eyrek İstihdama Genel Bakış Araştırma sonu&ccedil;larına g&ouml;re, T&uuml;rkiye deki istihdam tablosu istikrarını koruyor. İşverenlerin y&uuml;zde 25 i personel sayılarını artırmayı planlarken, y&uuml;zde 10 u azaltmayı d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yor. İşverenlerin y&uuml;zde 64 &uuml; ise personel sayısında bir değişiklik &ouml;ng&ouml;rm&uuml;yor. T&uuml;rkiye den bin temsilci işverenin katıldığı araştırmaya g&ouml;re, yılın son &ccedil;eyreğinde T&uuml;rkiye deki istihdam artış beklentisi hız kesmeye başladı. Araştırmaya g&ouml;re 2014 &uuml;n son 3 ayı i&ccedil;in T&uuml;rk işverenler işe alım politikalarında temkinli davranıyor. Cumhurbaşkanlığı se&ccedil;imleri ve ardından yaşanan kabine ve başbakan değişikliklerinin, işverenleri temkinli davranmaya y&ouml;neltmesinin, istihdam beklentilerini ge&ccedil;en &ccedil;eyrek ve ge&ccedil;en yılın aynı d&ouml;nemine g&ouml;re hız kesmesine yol a&ccedil;tığına işaret edildi. Yılın son &ccedil;eyreğinde en iyimser beklentiler &uuml;retim ve ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;nden geldi. Orta &ouml;l&ccedil;ekli işletmeler en g&uuml;&ccedil;l&uuml; istihdam beklentilerini bildirirken, istihdama en ihtiyatlı yaklaşanlar ise mikro &ouml;l&ccedil;ekli işletmeler oldu. Araştırmaya g&ouml;re T&uuml;rkiye deki istihdam tablosu istikrarını koruyor. İşverenlerin y&uuml;zde 25 i personel sayılarını artırmayı planlarken, y&uuml;zde 10 u azaltmayı d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yor. İşverenlerin y&uuml;zde 64 &uuml; ise personel sayısında bir değişiklik &ouml;ng&ouml;rm&uuml;yor. Bu bağlamda T&uuml;rkiye de yılın son &ccedil;eyreğindeki Net İstihdam G&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml; y&uuml;zde 15 olarak belirtildi. &Ouml;te yandan T&uuml;rkiye deki işverenler, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) b&ouml;lgesinden araştırmaya katılan &uuml;lkeler arasındaki en g&uuml;&ccedil;l&uuml; beklentileri bildirmeye devam etti. İstihdamda en iyimser b&ouml;lge Marmara En iyimser işe alım planları y&uuml;zde 20 Net İstihdam G&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml; ile Marmara B&ouml;lgesi nden geldi. Diğer umut veren istihdam planları sırasıyla y&uuml;zde 18 ve y&uuml;zde 16 ile İ&ccedil; Anadolu ve Karadeniz deki işverenlerden geldi. Son &ccedil;eyrekte, yılın 3. &ccedil;eyreğine g&ouml;re beş b&ouml;lgenin tamamında işe alım beklentilerinin zayıfladığı g&ouml;r&uuml;l&uuml;rken, Ege ve Akdeniz de g&ouml;r&uuml;n&uuml;mler y&uuml;zde 13 l&uuml;k gerileme sergiledi. İşverenler, yılın 4. &ccedil;eyreğinde 11 sekt&ouml;r&uuml;n tamamı i&ccedil;in istihdam seviyesinde artış &ouml;ng&ouml;r&uuml;yor. En iyimser işe alım planları, net istihdam g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;n&uuml;n y&uuml;zde 25 olduğu &uuml;retim ve ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;nden bildirildi. Y&uuml;zde 23 ile elektrik, gaz ve su sekt&ouml;r&uuml;nde g&uuml;&ccedil;l&uuml; istihdam artışları tahmin edilirken, kamu ve sosyal hizmetler ile tarım, avcılık, ormancılık ve balık&ccedil;ılık sekt&ouml;rlerindeki g&ouml;r&uuml;n&uuml;mler de sırasıyla y&uuml;zde 19 ve y&uuml;zde 17 d&uuml;zeylerinde bekleniyor. İstihdam beklentilerinin en y&uuml;ksek olduğu &uuml;lkeler T&uuml;rkiye, Romanya, Yunanistan ve İsrail. En zayıf ve tek olumsuz tahminler, İspanya, İtalya, &Ccedil;ek Cumhuriyeti, İrlanda ve Finlandiya dan bildiriliyor. T&uuml;rk işverenler b&ouml;lge genelindeki en iyimser beklentilere sahip olmayı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor &Ouml;ng&ouml;r&uuml;lere ilişkin değerlendirmede bulunan Manpower T&uuml;rkiye Genel M&uuml;d&uuml;r&uuml; Reha Hatipoğlu, Hem &uuml;retim hem de ila&ccedil; sekt&ouml;r&uuml;n&uuml;n iki &ccedil;eyrektir &uuml;st &uuml;ste hızlı ve yoğun istihdam eğilimi g&ouml;stermesi olduk&ccedil;a sevindirici dedi. Burada etkili olan fakt&ouml;rlerden birinin kur etkisi olduğunu dile getiren Hatipoğlu, ş&ouml;yle devam etti: &Uuml;lkemizin hala EMEA b&ouml;lgesindeki istihdam planları a&ccedil;ısından parlayan bir yıldız olduğunu g&ouml;zlemlemekle birlikte istihdam artış hızının yavaşladığını ve işverenlerin bekle ve g&ouml;r politikasını benimsediğini fark ediyoruz. Bu durum, genel se&ccedil;imlerin ger&ccedil;ekleşeceği 2015 yılı i&ccedil;in bazı sinyaller veriyor. Hatipoğlu, &ouml;nceki &ccedil;eyreğe kıyasla işe alım beklentilerinin 11 sekt&ouml;r&uuml;n 10 unda, &ouml;nceki yılın aynı d&ouml;nemine kıyasla 11 sekt&ouml;r&uuml;n altısında zayıfladığını belirterek, şunları aktardı: İşletme &ouml;l&ccedil;eğine g&ouml;re d&ouml;rt kategoriye ayrılan araştırmaya katılan işverenler, 10 dan az &ccedil;alışanı olan mikro işletmeler, 10-49 &ccedil;alışanı olan k&uuml;&ccedil;&uuml;k işletmeler, 50-249 &ccedil;alışanı olan orta &ouml;l&ccedil;ekli işletmeler ve 250 nin &uuml;zerinde &ccedil;alışanı olan b&uuml;y&uuml;k işletmeler olarak değerlendirildi. 2014 4. &ccedil;eyreğindeki istihdam artışlarını işletme kategorilerinde incelediğimizde orta &ouml;l&ccedil;ekli T&uuml;rk işletmelerin en sağlam işe alım planlarına sahip olduğunu, y&uuml;zde 8 ile mikro kategorisindeki işverenlerin ise en temkinli istihdam planlarını bildirdiğini g&ouml;r&uuml;yoruz. B&ouml;lge genelinde, 24 &uuml;lkeden 18 inde olumlu g&ouml;r&uuml;n&uuml;mlerin olduğunu, ge&ccedil;en &ccedil;eyrekle karşılaştırıldığında g&ouml;r&uuml;n&uuml;m&uuml;n 9 &uuml;lkede iyileştiğini, bir &ouml;nceki yılın aynı d&ouml;nemiyle kıyaslandığında da 20 &uuml;lkede g&uuml;&ccedil; kazandığını belirten Hatipoğlu, Ve b&ouml;lgedeki işverenler bu yılı, 2013 e g&ouml;re daha g&uuml;&ccedil;l&uuml; bitirmeyi bekliyor. T&uuml;rk işverenler b&ouml;lge genelindeki en iyimser beklentilere sahip olmayı s&uuml;rd&uuml;r&uuml;yor dedi.

"Türkiye'deki istihdam tablosu istikrarını koruyor"

Manpower 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırma sonuçlarına göre, Türkiye'deki istihdam tablosu istikrarını koruyor

Öne Çıkanlar