Bilecik: Zorluklardan son derece başarı ile çıkacağız

Gen&ccedil; Y&ouml;netici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD), Dijital &Ccedil;alışma Grubu liderliğinde Aile Şirketleri ve KOBİ&rsquo;ler İ&ccedil;in Başarı: Dijital D&ouml;n&uuml;ş&uuml;m Konferansı d&uuml;zenledi. GYİAD Y&ouml;netim Kurulu Başkanı Yiğit Savcı, T&uuml;rk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (T&Uuml;SİAD) Başkanı Erol Bilecik ile T&uuml;rk Telekom CEO&rsquo;su Paul Doany&rsquo;nin &ouml;nemli değerlendirmeler yaptığı konferansta dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;n nedenleri, aile şirketleri ve KOBi&rsquo;lerde dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;n nasıl olması gerektiği konuşuldu. Sekt&ouml;rden dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m &ouml;rneklerinin de aktarıldığı konferansta, dijitalleşmenin T&uuml;rkiye i&ccedil;in &ouml;nemine de değinildi. GELENEKSEL İŞ YAPIŞ ŞEKİLLERİ D&Ouml;N&Uuml;ŞT&Uuml;R&Uuml;LMELİ Aile şirketlerinin ve KOBİ lerin yeniliklere karşı diren&ccedil; g&ouml;sterdiğini ve &ccedil;ekinceli yaklaştığını belirterek dijitalleşmenin T&uuml;rkiye&rsquo;de b&ouml;yle bir konumda olduğundan bahseden GYİAD Y&ouml;netim Kurulu Başkanı Yiğit Savcı, Ancak bu &ccedil;ekinceli yaklaşım ka&ccedil;ınılmaz sonla y&uuml;z y&uuml;ze geleceğimiz ger&ccedil;eğini de patronların &ouml;n&uuml;ne her defasında bir şekilde getiriyor. Şirketlerimizde oturup ah vah demek yerine gelişmiş &uuml;lkelerle aramızdaki teknoloji farkını azaltmak i&ccedil;in neler yapmalıyız konusuna kafa yormalı ve bir hareket planı hazırlamalıyız&rdquo; diyen Savcı, dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;n, aile şirketleri ve KOBİ&rsquo;ler i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k fırsatları getirdiğini s&ouml;yledi ve ekledi: Teknoloji sayesinde ortaya &ccedil;ıkan fırsatlara odaklanılması gerektiğinin altını bir kez daha &ccedil;izmek isterim. Dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m aile şirketleri ve KOBİ&rsquo;ler i&ccedil;in b&uuml;y&uuml;k fırsatları getiriyor. Hepimiz iş yapış şekillerimizi g&ouml;zden ge&ccedil;irmeliyiz. &Ouml;n&uuml;m&uuml;zdeki d&ouml;nemde ailelerin ikinci nesilleri veya kurumi&ccedil;i girişimcilik ile geleneksel iş yapış y&ouml;ntemlerimizi d&ouml;n&uuml;şt&uuml;rmemiz gerekecek&rdquo; dedi Ş&Uuml;PHESİZ KRİZLERDEN ZORLUKLARDAN SON DERECE BAŞARI İLE &Ccedil;IKACAĞIZ Ekonomiye d&ouml;n&uuml;k olarak bazı tespitlerinin analizlerini yapmak istediğini vurgulayan T&Uuml;SİAD Başkanı Erol Bilecik, ekonominin iyileştirilmesi ile ilgili olarak, İstediğiniz geleceği &uuml;retmeye &ccedil;alışmazsanız, elde ettiğiniz geleceğe de katlanmak durumunda kalırsınız. Ekonomide istediklerimizi de elde edebilmek i&ccedil;in, ilk &ouml;nce istemeden elde ettiklerimizin bir miktar analizini yapalım. Ş&uuml;phesiz krizlerden, zorluklardan son derece başarı ile &ccedil;ıkacağız. Uygulanan b&uuml;t&uuml;n programlarda, bunların bu aşamadan &ccedil;ıkmaları i&ccedil;in &ouml;nemli desteğimiz var. Ancak tespiti ve tahlili hep beraber aynı kelimelerle ifade edecek olursak, buradan &ccedil;ıkış daha kolay olur ifadelerini kullandı. 2018 K&Uuml;RESEL REKABET G&Uuml;C&Uuml; RAPORUNDA K&Uuml;RESEL REKABETTE 140 &Uuml;LKEDE 61 İNCİ SIRADAYIZ İ&ccedil;inde bulunduğumuz y&uuml;zyılın ihtiya&ccedil;larına ge&ccedil;miş yılların &ccedil;&ouml;z&uuml;mleriyle yanıt vermenin imkansız olduğunu s&ouml;yleyen Bilecik, Artık bu &ccedil;&ouml;z&uuml;mler, yeni beklentilere cevap vermemeye başladığında değişim başlar ve hızlı bir şekilde hamleler yapılır. Gerek d&uuml;nyada, gerek &uuml;lkemizde dijitalleşme konuları &ouml;zel bir &ouml;nemle ele alınıyor. D&uuml;nya Ekonomik Forumu&rsquo;nun yaptığı 2018 K&uuml;resel Rekabet G&uuml;c&uuml; raporunda k&uuml;resel rekabette 140 &uuml;lkede 61 inci sıradayız. Geride kalmak gibi bir konforumuz yok. Dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m, rekabet edebilmek i&ccedil;in &ouml;nemli. Dijitalleşme s&uuml;recinin yeni iş kolları ve farklı yatırım alanları doğurmasını bekleniyor. İnnovasyon ve &uuml;reticilik odaklı yeni mesleklerin ortaya &ccedil;ıkması ka&ccedil;ınılmaz. Bu nedenle yeni neslin eğitim sisteminin ve mevcut &ccedil;alışanların yetkinliklerinin d&ouml;n&uuml;şt&uuml;r&uuml;lmesi, gen&ccedil; n&uuml;fusa analitik ve eleştirel d&uuml;ş&uuml;nce yeteneğini kazandırmak &ccedil;ok &ouml;nemli şeklinde konuştu. DİJİTAL D&Ouml;N&Uuml;Ş&Uuml;M&Uuml; REDDEDENLER VEYA UYUM SAĞLAYAMAYANLAR NE YAZIK Kİ GELECEKTE TUTUNAMAYACAK &Ouml;zellikle aile şirketlerinin dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;mle ilgili 10 yıllık &ouml;ng&ouml;r&uuml;lerini planlamaları gerektiğini s&ouml;yleyen T&uuml;rk Telekom CEO&rsquo;su Paul Doany, İşleri nasıl gelişecek, nelere ihtiya&ccedil; duyacaklar, pazarda nasıl gelişmeler oluyor gibi incelemeler yapmaları şart. Bu noktada y&ouml;neticilerin, şirket sahiplerinin ve karar vericilerin inisiyatif alıp adım atmaları gerekiyor. İnsan, tabiatı gereği değişime diren&ccedil; g&ouml;sterir ve hatta bazen reddeder. Fakat dijital d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml; reddedenler veya uyum sağlayamayanlar ne yazık ki gelecekte tutunamayacak. Bu nedenle şirketlerin, y&ouml;netime, y&ouml;netim kurullarına, CEO&rsquo;larına bunun bir gereklilik olduğunu anlatmaları gerek. Hatta ihtiya&ccedil; duyulduğunda dışarıdan da destek alınmalı dedi.

Bilecik: Zorluklardan son derece başarı ile çıkacağız

TÜSİAD Başkanı Erol Bilecik, "Ekonomide istediklerimizi de elde edebilmek için ilk önce istemeden elde ettiklerimizin bir miktar analizini yapalım" dedi

Öne Çıkanlar