"Büyük işletmelerin yüzde 78'i uzaktan çalışmaya imkan veriyor"

T&uuml;rkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Y&ouml;netim Kurulu Başkanı &Ouml;zg&uuml;r Burak Akkol, T&uuml;rkiye Y&uuml;zyılında &Ccedil;alışma Hayatı: Emeğin, Sendikal &Ouml;rg&uuml;tlenmenin ve İstihdamın Geleceği temasıyla d&uuml;zenlenen 13. &Ccedil;alışma Meclisi toplantısına katıldı. İlk &Ccedil;alışma Meclisi toplantısının 1947 de yapıldığını ve 6 g&uuml;n s&uuml;rd&uuml;ğ&uuml;n&uuml; belirten Akkol, ş&ouml;yle konuştu: O toplantının g&uuml;ndem maddelerine baktığımızda; İş Kanunu nun tadili, iş mahkemelerinin kurulması, &uuml;cretli yıllık izin hakkının tanınması, ihtiyarlık sigortası kanunu tasarısı var. Hepsinde kararlar alınmış ve hemen hemen hepsi de bug&uuml;ne gelmiş kararlar. Bug&uuml;n&uuml; yakından ilgilendiren kararlar. Dolayısıyla &Ccedil;alışma Meclisi ne &ccedil;ok &ouml;nem veriyoruz, burada alınacak kararlara katkı sağlamak istiyoruz. Kamu, iş&ccedil;i ve işverenin &ccedil;alışma hayatının &uuml;&ccedil;l&uuml; sac ayağını oluşturduğunu, t&uuml;m kesimlerin bir araya gelmesiyle ortaya bir diyalog ve başarının &ccedil;ıktığını ifade eden Akkol, &ccedil;alışma hayatıyla ilgili g&uuml;ndemlerin dışında &uuml;&ccedil;l&uuml; sac ayağı olarak Kovid-19 salgını, deprem ve diğer doğal afetlerde de bir araya gelip ortak hareket ettiklerini anımsattı. Gen&ccedil;ler yeni usul işletmelerde &ccedil;alışmak istiyor &Ccedil;alışma Meclisi nde g&uuml;ndeme getirecekleri başlıkların &ccedil;alışanlara, işverenlere ve &uuml;lkeye değer katacağına inandığını dile getiren Akkol, şunları kaydetti: Bu başlıklardan ilki, g&uuml;venceli esnek &ccedil;alışma modellerinin geliştirilmesi. Pandemiden &ouml;nce yani bundan 4 yıl &ouml;nce uzaktan &ccedil;alışmaya izin veren işverenlerin oranı y&uuml;zde 1 in altında. Bug&uuml;n 10 &ccedil;alışandan 4 &uuml; uzaktan &ccedil;alışma imkanına sahip. B&uuml;y&uuml;k işletmelerin y&uuml;zde 78 i uzaktan &ccedil;alışmaya imkan veriyor. T&uuml;rkiye de &ccedil;alışan n&uuml;fusun y&uuml;zde 30 u i&ccedil;in uzaktan &ccedil;alışma m&uuml;mk&uuml;n. &Ccedil;alışanların y&uuml;zde 73&rsquo;&uuml; evden &ccedil;alışma ile iş-&ouml;zel hayat dengesini daha iyi kurduğunu d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yor. Dolayısıyla yeni &ccedil;alışma modellerine imkanımız var. Kadınları daha fazla iş hayatına dahil etmek i&ccedil;in esnekliğe ve yeni &ccedil;alışma modellerine ihtiyacımız var. Gen&ccedil;ler eski usul organizasyonlarda ve işletmelerde değil, yeni usul işletmelerde &ccedil;alışmak istiyor. Bu konudaki iyi uygulamaları teşvik edelim. Sosyal yardım &ouml;demeleri vergiden muaf olmalı Akkol, sosyal yardımların prim ve vergiden muaf tutulmasının diğer bir başlıkları olduğunu belirterek, Eğitim, giyim, gıda, yakacak, evlenme gibi sosyal yardım &ouml;demelerinin vergiden muaf olması gerektiğini d&uuml;ş&uuml;n&uuml;yoruz dedi. İş sağlığı ve g&uuml;venliği alanın TİSK in kırmızı &ccedil;izgilerinden biri olduğunu vurgulayan Akkol, iş kazaların teknoloji kullanmayan ve kayıt dışı faaliyet g&ouml;steren işletmelerde daha yaygın olduğunu s&ouml;yledi. T&uuml;rkiye nin gen&ccedil; n&uuml;fusunun potansiyeline de değinen Akkol, s&ouml;zlerini, Gen&ccedil; n&uuml;fus a&ccedil;ısından d&uuml;nyada bir&ccedil;ok &uuml;lkeden iyi durumdayız. 13 milyon gencimiz var. Gen&ccedil;lerimizi daha iyi anlamalı, cesaretlendirmeli, onlara daha fazla fırsat sunacak yaklaşımlar oluşturmalıyız. Gen&ccedil;liğin &ouml;n&uuml;n&uuml; a&ccedil;acak, hiyerarşiden uzak, daha esnek, daha fazla &ouml;ğrenme ortamı i&ccedil;eren iş ve iş ortamlarına ihtiyacımız var diye tamamladı.

"Büyük işletmelerin yüzde 78'i uzaktan çalışmaya imkan veriyor"

Öne Çıkanlar