Hazine'den BES'e otomatik katılım açıklaması

Hazine M&uuml;steşarlığınca, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılım d&uuml;zenlemesine ilişkin, İşveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya ge&ccedil; aktarırsa &ccedil;alışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorundadır. ifadesi kullanıldı.M&uuml;steşarlıktan BES te otomatik katılıma ilişkin olarak yapılan a&ccedil;ıklamada, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ilgili maddesine g&ouml;re, kamu ve &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışan 45 yaşını doldurmamış mevcut &ccedil;alışanlarla işe başlayan 45 yaşını doldurmamış &ccedil;alışanların 1 Ocak 2017 den itibaren işverenleri aracılığıyla sisteme otomatik dahil edileceği hatırlatıldı.&Ccedil;alışanlar tarafından &ouml;denen katkı paylarına, mevcut bireysel emeklilik sistemi ile aynı koşullara tabi olarak y&uuml;zde 25 devlet katkısı teşviki verileceğine işaret edilen a&ccedil;ıklamada, cayma s&uuml;resi sonrasında sistemde devam etmeye karar veren &ccedil;alışanlara, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa g&ouml;re bin lira tutarında devlet katkısı sağlanacağı anımsatıldı.Bunun yanı sıra emeklilik halinde hesabındaki birikimi en az 10 yıl s&uuml;reli yıllık gelir sigortası s&ouml;zleşmesi kapsamında almayı tercih eden &ccedil;alışana, birikiminin y&uuml;zde 5&rsquo;i oranında ek devlet katkısı teşviki verileceğine dikkat &ccedil;ekildi.&Ccedil;alışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edilmesiyle ilgili olarak, hem kamu kesimi işverenleri hem de &ouml;zel sekt&ouml;r işverenleri tarafından yerine getirilmesi gereken bir takım y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;kler bulunduğu belirtilen a&ccedil;ıklamada, işverenlerin &ouml;ncelikle, otomatik katılım i&ccedil;in emeklilik planı d&uuml;zenleme konusunda Hazine M&uuml;steşarlığı tarafından yetkilendirilmiş en az bir emeklilik şirketi ile emeklilik s&ouml;zleşmesi imzalamak zorunda olduğu kaydedildi.Bu bağlamda, işverenlerin merkez veya taşra birimleri adına emeklilik s&ouml;zleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili y&ouml;neticilerini belirlemesinin de gerektiğine işaret edilen a&ccedil;ıklamada, İşverenler s&ouml;zleşme imzalayacağı şirketin se&ccedil;iminde, hizmet kalitesi ve &ccedil;alışanlara sunulan avantajları dikkate alacaklardır. Halihazırda sekt&ouml;rde faaliyette bulunan 18 emeklilik şirketi ile işverenlerin s&ouml;zleşme imzalaması m&uuml;mk&uuml;n bulunmaktadır. ifadesi kullanıldı.- Y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini yerine getirmeyen işverene idari para cezasıSistemin işleyişi kapsamında, işverenler tarafından yerine getirilecek en &ouml;nemli y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerden bir diğerinin, &ccedil;alışan tarafından sisteme &ouml;denecek katkı paylarının &ccedil;alışanın &uuml;cretinden kesilerek emeklilik şirketine aktarılması olduğu vurgulanan a&ccedil;ıklamada, işverenin, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaması veya ge&ccedil; aktarması halinde &ccedil;alışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorunda olduğu belirtildi.İşverenlerin ayrıca &ccedil;alışanların katkı paylarının y&ouml;nlendirileceği fonlara ilişkin olarak faiz i&ccedil;eren veya faiz i&ccedil;ermeyen şeklinde tercihlerini almak, tercihte bulunmayanlar adına tercihte bulunmak, &ccedil;alışan bilgilerini şirkete g&ouml;ndermek ve &ccedil;alışanın s&ouml;zleşmesiyle ilgili bir takım taleplerini şirkete iletmekle de y&uuml;k&uuml;ml&uuml; bulunduğuna dikkat &ccedil;ekilen a&ccedil;ıklamada, S&ouml;z konusu y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerin yerine getirilmesi işverenin sorumluluğunda olup, y&uuml;k&uuml;ml&uuml;l&uuml;klerini ifa etmeyen işverenlere &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığı tarafından idari para cezası uygulanması m&uuml;mk&uuml;n bulunmaktadır. ifadesine yer verildi.- &Ccedil;alışan sayısına g&ouml;re kademeli ge&ccedil;işA&ccedil;ıklamada, ilgili kanun uyarınca &ccedil;alışanların sisteme otomatik dahil edilmesinde kademeli bir ge&ccedil;işin &ouml;ng&ouml;r&uuml;ld&uuml;ğ&uuml; anımsatılarak, şunlar kaydedildi: Bu kapsamda, Bakanlar Kurulu tarafından imzalanan &Ccedil;alışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Y&ouml;netmelik te kamu ve &ouml;zel sekt&ouml;r &ccedil;alışanlarının bir takvim doğrultusunda sisteme dahil edilmesi d&uuml;zenlenmiş bulunmaktadır. Bu &ccedil;er&ccedil;evede, &ccedil;alışan sayısı bin ve &uuml;zerinde olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2017 den, &ccedil;alışan sayısı 250- 999 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar ile merkezi y&ouml;netim kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal g&uuml;venlik kurumlarında &ccedil;alışanlar 1 Nisan 2017 den itibaren sisteme dahil edilecek.&Ccedil;alışan sayısı 100-249 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Temmuz 2017 den, &ccedil;alışan sayısı 50-99 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar ile mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebb&uuml;slerinde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2018 den, &ccedil;alışan sayısı 10-49 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Temmuz 2018 den itibaren &ccedil;alışan sayısı 5-9 olan bir işverene bağlı olarak &ouml;zel sekt&ouml;rde &ccedil;alışanlar 1 Ocak 2019 dan itibaren işverenleri aracılığıyla BES e otomatik olarak katılacak. &Ccedil;alışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla iş yeri olan işverenler i&ccedil;in b&uuml;t&uuml;n iş yerlerindeki &ccedil;alışanların toplamının g&ouml;z &ouml;n&uuml;nde bulundurulacağı, kapsama alınma tarihleri itibarıyla da en g&uuml;ncel SGK verilerinin dikkate alınacağı ifade edildi.&Ccedil;alışanların &uuml;cretinden kesilecek asgari katkı payı miktarının, ilgisine g&ouml;re prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın y&uuml;zde 3&rsquo;&uuml; olacağı kaydedildi.- Emeklilik şirketlerinin listesiA&ccedil;ıklamaya g&ouml;re işverenlerin s&ouml;zleşme imzalayabileceği 18 emeklilik şirketi ş&ouml;yle: Aegon Emeklillik ve Hayat AŞ, Allianz Hayat ve Emeklilik AŞ, Allianz Yaşam ve Emeklilik AŞ, Anadolu Hayat ve Emeklilik AŞ, Asya Emeklilik ve Hayat AŞ, Avivasa Emeklilik ve Hayat AŞ, Axa Hayat ve Emeklilik AŞ, BNP Paribas Cardif Emeklilik AŞ, Cigna Finans Emeklilik ve Hayat AŞ, Fiba Emeklilik ve Hayat AŞ, Garanti Emeklilik ve Hayat AŞ, Groupama Emeklilik AŞ, Halk Hayat ve Emeklilik AŞ, NN Hayat ve Emeklilik AŞ, Katılım Emeklilik ve Hayat AŞ, Metlife Emeklilik ve Hayat AŞ, Vakıf Emeklilik AŞ, Ziraat Hayat ve Emeklilik AŞ. AA

Hazine'den BES'e otomatik katılım açıklaması

Hazine: "İşveren, katkı payını zamanında emeklilik şirketine aktarmaz veya geç aktarırsa çalışanın birikiminde oluşabilecek parasal kaybı telafi etmek zorundadır"

Öne Çıkanlar