Birden çok sendikaya üyelik serbest oluyor

Halen 2821 sayılı Sendikalar Kanunu yla sendikalaşabiliyoruz. İş&ccedil;i ve işveren sendikalarımızla da 2822 sayılı Toplu İş S&ouml;zleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu (TİSGLK) ile toplu iş s&ouml;zleşmesi imzalıyoruz. TİSGL kanunumuzla maalesef &uuml;lkedeki 10 milyon kayıtlı iş&ccedil;iye karşın sendikalı iş&ccedil;i sayımız 700 bin kadar 2821 ve 2822 sayılı kanunlarımız toplamda 152 maddeden oluşmaktadır ve bu ikisi şimdi birleştirilip, 84 madde olarak Toplu İş İlişkileri Kanunu olarak yeniden d&uuml;zenlenmektedir. Tasarı halindeki Toplu İş İlişkileri Kanunu Bakanlar Kurulu tarafından imzalanıp TBMM den aynen ge&ccedil;erse &ccedil;ok sayıdaki h&uuml;k&uuml;m değişiyor. ■ &Ccedil;ER&Ccedil;EVE S&Ouml;ZLEŞME GELİYOR: İş&ccedil;i ve işveren konfederasyonlarına &uuml;ye iş&ccedil;i ve işveren sendikaları arasında işkolu d&uuml;zeyinde yapılan s&ouml;zleşme olarak tanımlanabilecek ve işkolunun t&uuml;m&uuml; i&ccedil;in ge&ccedil;erli olacak bir s&ouml;zleşme t&uuml;r&uuml;d&uuml;r ve ilk defa &uuml;lkemizde uygulanacaktır. Bu s&ouml;zleşmede &ccedil;alışma ilişkileri d&uuml;zenlenecek olup mali hakları i&ccedil;ermeyecektir. &Ccedil;er&ccedil;eve s&ouml;zleşmeler, Ekonomik ve Sosyal Konsey de temsil edilen iş&ccedil;i ve işveren konfederasyonlarına &uuml;ye iş&ccedil;i ve işveren sendikaları arasında işkolu d&uuml;zeyinde bağıtlanan ve sadece kendi &uuml;yelerini kapsayan; mesleki eğitim, iş sağlığı ve g&uuml;venliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin d&uuml;zenlemeleri i&ccedil;erebilecek. ■ GRUP TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞMESİ GELİYOR:İş&ccedil;i sendikası ile işveren sendikası arasında, birden &ccedil;ok &uuml;ye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerleri ve işletmeleri kapsayan toplu iş s&ouml;zleşmesi t&uuml;r&uuml; olacak olup, mali hakları da i&ccedil;erecek. ■ İŞLETME TOPLU İŞ S&Ouml;ZLEŞMESİ TİPİ DEĞİŞİYOR: Halen 2822 sayılı TİSGLK gereğince imzalanan TİS ler olup yeni kanun bir&ccedil;ok uygulamayı değiştiriyor. Bu s&ouml;zleşme t&uuml;r&uuml;, bir ger&ccedil;ek veya t&uuml;zel kişiye ya da bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden &ccedil;ok işyerini kapsayan s&ouml;zleşmedir. ■ 7 KİŞİ SENDİKA KURABİLECEK: Kanun gereğince, sendika, iş&ccedil;ilerin veya işverenlerin &ccedil;alışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve &ccedil;ıkarlarını korumak ve geliştirmek i&ccedil;in en az yedi iş&ccedil;i veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak &uuml;zere oluşturdukları t&uuml;zel kişilik olacak. ■ SENDİKA KURMAK İZNE TABİ DEĞİL: Dileyen yedi iş&ccedil;i veya işveren &ccedil;alıştıkları-faaliyette bulundukları işkolu bazında sendika kurabilecekler ve kurma izni i&ccedil;in herhangi bir makamın onayı olmayacak.Sendikalar, kurucularının kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiliğine dilek&ccedil;elerine ekli olarak kuruluş t&uuml;z&uuml;ğ&uuml;n&uuml; vermeleriyle t&uuml;zel kişilik kazanacaklar.Vali, t&uuml;z&uuml;k ve kurucuların listesini on beş g&uuml;n i&ccedil;erisinde Bakanlığa g&ouml;nderecek ve Bakanlık da kuruluşun adını, merkezini ve t&uuml;z&uuml;ğ&uuml;n&uuml; on beş g&uuml;n i&ccedil;inde internet ortamında ilan edecek.15 yaşını tamamlamış her iş&ccedil;i sendikalara &uuml;ye olabilecek. ■ BİRDEN &Ccedil;OK SENDİKAYA &Uuml;YELİK SERBEST: Anayasa da en son yapılan değişiklikle referandumda kabul edilen duruma g&ouml;re, aynı işkolunda olmamak kaydıyla, iş&ccedil;i veya işverenler farklı işkolunda ve aynı zamanda birden &ccedil;ok sendikaya &uuml;ye olabilecekler. Ancak aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlerin işyerlerinde &ccedil;alışan iş&ccedil;iler birden &ccedil;ok sendikaya &uuml;ye olabilirler. İş&ccedil;i ve işverenlerin bu h&uuml;kme aykırı şekilde birden &ccedil;ok sendikaya &uuml;ye olmaları halinde sonraki &uuml;yelikler ge&ccedil;ersiz sayılacak.