Teşvik için ortağın borcunun önemi yok ama gel de anlat

Yasa, İşverenin borcu yoksa teşvikten yararlanır diyor. SGK ise genelgeyle şirketin ortak, y&ouml;netici, işveren vekili, &uuml;st d&uuml;zey y&ouml;neticilerinin de hem Bağ-Kur hem işyeri SGK borcu olmaması şartına bağlamış Ali Bey, m&uuml;kelleflerimizi 6486 sayılı teşvikten yararlandıramıyoruz. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; şirket ortaklarının başka şirketlerden doğan sigorta prim ve Bağ-Kur borcunun olmaması gerekiyor. Biz hangi ortağın diğer şirket ortaklıklarından doğan borcunu takip edebiliriz? Yedi tane yararlanması gereken şirket var fakat ortaklarının Bağ-Kur borcu veya başka şirket ortaklığından kaynaklanan bor&ccedil; y&uuml;z&uuml;nden yararlandıramıyoruz. Bu sorunu sizin g&uuml;ndeme getirmenizi istiyoruz. Sizin yaptığınızı ne T&Uuml;RMOB nede ticaret odaları yapabiliyor. Sizin kaleminiz medyalarda yer alıyor. İlgilenirseniz sevinirim. İsmi SaklıSayın okurum, hakkımdaki değerlendirmeleriniz i&ccedil;in teşekk&uuml;r ederim. Konunuza gelince, evet bahsi ge&ccedil;en 6486 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun un 81.maddesinde değişiklik yapılmış ve teşvik sistemi getirilmiştir. SGK ise &ccedil;ıkardığı genelgeyle durumu i&ccedil;inden &ccedil;ıkılmaz hale getirmiştir.İlgili maddeye g&ouml;re; ... i) &Ouml;zel sekt&ouml;r işverenlerinin yurtdışındaki işyerlerinde &ccedil;alıştırılmak &uuml;zere 4 &uuml;nc&uuml; maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak yurti&ccedil;inden g&ouml;t&uuml;r&uuml;len sigortalılar i&ccedil;in, bu maddenin (f) bendine g&ouml;re prime esas kazan&ccedil; &uuml;zerinden &ouml;denecek primin işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine ce karşılanır. Bu bent h&uuml;k&uuml;mlerinden faydalanabilmek i&ccedil;in; &ccedil;alıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak işverenler tarafından bu kanun uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal s&uuml;resi i&ccedil;inde kuruma verilmesi, bu sigortalılara ilişkin olarak yatırılması gereken sigorta primi tutarlarının Hazine ce karşılanmayan kısmının yasal s&uuml;resi i&ccedil;indeişverenlerce &ouml;denmiş olması ve bu işverenlerin kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması şarttır... MADDE, İŞVERENİN BORCU OLMASIN DİYORMadde metninden de g&ouml;r&uuml;leceği &uuml;zere adı ge&ccedil;en teşvikten yararlanmak i&ccedil;in teşvikli belge, e-bildirge edecek işverenin (şirketin veya ger&ccedil;ek kişi işverenin) kuruma prim borcu olmaması şartı vardır. Ancak, SGK nın primlerle ilgili biriminde okuduğunu anlamaktan uzak, yasa yorumlamaktan aciz kişiler de olduğu i&ccedil;in &ccedil;ıkardıkları genelge tamamen yasadışıdır.Ş&ouml;yle bir d&uuml;ş&uuml;n&uuml;n; borsaya kote olmuş bir anonim şirketin y&uuml;z binlece ortağı var; teşvikten yararlanmak i&ccedil;in &ouml;nce y&uuml;z binlerce ortağın kim olduğunu belirleyecek sonra da SGK ya bor&ccedil;ları var mı bakacaksınız. Mantıklı mı? İnsan olan, azıcık aklı olan bu t&uuml;r genelge yazar mı?Genelge bu konuyla ilgili diyor ki; (bkz. 201330) Bu nedenle, 46486/56486/66486 sayılı Kanun numaralı aylık prim ve hizmet belgelerinin d&uuml;zenlendiği işyerinden dolayı Kurumumuza yasal &ouml;deme s&uuml;resi ge&ccedil;miş prim ve idari para cezası borcu bulunmadığı halde, kendi adına tescil edilmiş diğer işyerleri ile ortak, &uuml;st d&uuml;zey y&ouml;netici, işveren vekili ve aracı olarak işlem g&ouml;rd&uuml;ğ&uuml; işyerlerinden kaynaklanan yasal &ouml;deme s&uuml;resi ge&ccedil;miş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile işverenin ger&ccedil;ek kişi olması halinde ayrıca kendi sigortalılığından kaynaklanan 5510/4-1-b kapsamındaki yasal &ouml;deme s&uuml;resi ge&ccedil;miş prim bor&ccedil;larının toplamı (gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte) 16 yaşından b&uuml;y&uuml;kler i&ccedil;in belirlenmiş aylık asgari &uuml;cretin br&uuml;t tutarını aşan işverenlerce, bahse konu sigorta primi teşvikinden yararlanılmaması gerektiğinden, bu işverenlerce aylık prim ve hizmet belgelerinin Kurumumuza g&ouml;nderilmesi sırasında 46486/56486/66486 sayılı Kanun numaralarının se&ccedil;ilmemesi gerekmektedir...