8.9.1981 GÜNÜNDEN ÖNCE İŞE GİREN KADINLAR 3600 gün ile 50 yaşında emekli olur ama gel de anlat

Ali Bey, 1960 doğumluyum, 1976 yılında işe girdim, 3600 g&uuml;nle 50 yaşını doldurunca (2010 yılında) emeklilik talebim oldu. SGK, 1976 da işe girişin g&ouml;r&uuml;n&uuml;yor ama işveren prim &ouml;dememiş deyip reddetti. Ben de dava a&ccedil;tım, iş mahkemesi beni haklı buldu ve emeklilik kararı verdi ama SGK temyiz edince, Yargıtay mahkeme kararını bozup 50 yaşında değil, 56 yaşında emekli olur dedi. Ben şimdi derdimi kime anlatacağım? Nevin PanoNevin Hanım, ger&ccedil;ekten &ccedil;ok ilgin&ccedil;, yerel mahkeme doğru karar vermiş ama Yargıtay hatalı karar verip kararı bozmuş. Dosyanıza g&ouml;re (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2012/16951 E. ve 2013/11922 K. İlamında) Yargıtay ın ...yaşlılık aylığına hak kazanıldığının tespitine ilişkin b&ouml;l&uuml;m&uuml;n bozulmasına karar verilmiştir. 23.07.1960 tarihinde doğan davacının yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanabilmesi i&ccedil;in gereken 56 yaşını doldurmuş olma şartını tahsis talep tarihi olan 27.07.2010 tarihi itibarıyla yerine getirmediği anlaşılmakla, yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin istemin reddine karar verilmesi gerekirken gerek&ccedil;esiyle verdiği bu bozma kararı hukuka aykırıdır. Mahkemeden kararında direnmesini talep edin. Direnmezse bu defa yeni kararı siz temyiz edin, belki hatalarını g&ouml;r&uuml;rler ve sizin emekliliğinizi onarlar.GE&Ccedil;İCİ 81 İN A BENDİ DE VAR8.9.1999 g&uuml;n&uuml; Resmi Gazete de yayımlanan ve kamuoyunda Kademeli Emeklilik diye anılan 4447 sayılı yasayla değişik 506 sayılı Kanun un ge&ccedil;ici 81. maddesinin A bendine g&ouml;re; Bu kanunun y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihte; (8.9.1999)A) Bu kanunun y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k tarihinden &ouml;nce y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte bulunan h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanmış olanlar ile sigortalılık s&uuml;resi 18 yıl ve daha fazla olan kadınlar ve sigortalılık s&uuml;resi 23 yıl ve daha fazla olan erkekler hakkında, bu kanunun y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten &ouml;nce y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte bulunan h&uuml;k&uuml;mler uygulanır... Yani erkek ise 8.9.1976 g&uuml;n&uuml;nden &ouml;nce işe girenler, kadın ise 8.9.1981 g&uuml;n&uuml;nden &ouml;nce işe girenler eski kanun h&uuml;k&uuml;mlerine tabidir ve 3600 g&uuml;n ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşında emekli olurlar. Kademeye girmezler.SSK NIN 12-99 EK GENELGESİ DE BUNU &Ccedil;OK G&Uuml;ZEL &Ouml;ZETLER10.09.1999 g&uuml;n&uuml; yayınlanan 12-99 ek sayılı SSK genelgesine g&ouml;re, Ge&ccedil;ici 81 inci maddenin (A) bendi uyarınca, yeni kanunun yayım tarihinden &ouml;nceki h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re yaşlılık aylığına hak kazanmış olanlara, sigortalılık s&uuml;resi 18 (dahil) yıldan daha fazla olan kadın ve sigortalılık s&uuml;resi 23 (dahil) yıldan fazla olan erkek sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanamadıkları &ouml;nceki h&uuml;k&uuml;mlere g&ouml;re tespit edilecektir. Buna g&ouml;re;a) 08/09/1999 tarihinde 506 sayılı Kanun un 60 ıncı maddesinin (A) bendinin(a) ve (c) alt bentlerindeki h&uuml;k&uuml;mler uyarınca yaşlılık aylığına hak kazanmış olanlar, diledikleri tarihten,b) 08/09/1999 tarihinde kadın ise 18, erkek ise 23 yıllık sigortalılık s&uuml;resini dolduranlar, bu tarihten &ouml;nce y&uuml;r&uuml;rl&uuml;kte bulunan 506 sayılı Kanun un 60 ıncı maddesinin (A) bendinin (a) ve (c) alt bentlerindeki h&uuml;k&uuml;mler uyarınca yaşlılık aylığına hak kazandıkları tarihten, sonra tahsis talebinde bulunabileceklerdir...