Kıdem tazminatı işçinin banka hesabına yatacak

Kamu kurum veya kuruluşlarınca yapılacak kıdem tazminatı &ouml;demeleri, doğrudan iş&ccedil;inin banka hesabına yapılacak; iş&ccedil;inin hesabında daha &ouml;nce kıdem tazminatı &ouml;denmiş s&uuml;reler dikkate alınmayacak, aynı kıdem s&uuml;resi i&ccedil;in 1 defadan fazla kıdem tazminatı &ouml;denmeyecek. &Ccedil;alışma ve Sosyal G&uuml;venlik Bakanlığından, Kamu İhale Kanununa G&ouml;re İhale Edilen Personel &Ccedil;alıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İş&ccedil;ilerin Kıdem Tazminatlarının &Ouml;denmesi Hakkında Y&ouml;netmelik, 11 Eyl&uuml;l 2014 ten ge&ccedil;erli olmak &uuml;zere Resmi Gazete de yayımlanarak y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdi. Buna g&ouml;re, yapılan ihaleler kapsamında, alt işverenlerce &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilerin kıdem tazminatlarının &ouml;denmesinde hizmet s&uuml;relerinin hesaplanması, alt işverenle alt işveren iş&ccedil;isinden istenecek belgeler, merkezi y&ouml;netim kapsamı dışındaki kamu, kurum veya kuruluşları arasındaki hizmet s&uuml;relerine tekab&uuml;l eden tutarların tahsil ve &ouml;deme işlemleriyle ilgili diğer hususlara ilişkin usul ve esaslar d&uuml;zenleniyor. Aynı kamu kurum veya kuruluşunda &ccedil;alışanlar i&ccedil;in alt işverenlerinin değişip değişmediğine bakılmaksızın, aralıksız olarak aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde &ccedil;alışan iş&ccedil;ilerin kıdem tazminatına esas hizmet s&uuml;releri, bu işyerlerinde yapılan ihaleler kapsamında ge&ccedil;en toplam &ccedil;alışma s&uuml;releri esas alınarak tespit edilecek. Son alt işverenleriyle yapılmış iş s&ouml;zleşmeleri, kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona eren iş&ccedil;ilerin tespit edilen s&uuml;relere ilişkin kıdem tazminatları, ilgili kamu kurum veya kuruluşunca &ouml;denecek. Farklı kamu kurum veya kuruluşunda &ccedil;alışanlar i&ccedil;in ise aynı alt işverence ve aynı iş s&ouml;zleşmesine tabi olarak, farklı kamu kurum veya kuruluşlarında &ccedil;alıştırılan iş&ccedil;ilerin, kıdem tazminatına esas hizmet s&uuml;releri farklı kamu, kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde ge&ccedil;en hizmet s&uuml;relerinin toplamı esas alınarak tespit edilecek. Bu iş&ccedil;ilerden son alt işvereniyle yapılmış iş s&ouml;zleşmeleri, kıdem tazminatı &ouml;denmesini gerektirecek şekilde sona erenlerin, tespit edilen s&uuml;relere ilişkin kıdem tazminatları, &ccedil;alıştırıldığı son kamu kurum veya kuruluşunca &ouml;denecek. Kamudan sonra &ouml;zelde &ccedil;alışmaya devam edenler Alt işverenle yapmış olduğu iş s&ouml;zleşmesi sona ermeyen ve alt işverence, kanun kapsamında bulunan idarelere ait işyerleri dışında, bir işyerinde &ccedil;alıştırılmaya devam olunanlardan iş s&ouml;zleşmesi kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona eren iş&ccedil;ilerin kıdem tazminatına esas hizmet s&uuml;releri, aynı veya farklı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde ge&ccedil;en hizmet s&uuml;relerinin toplamı esas alınarak belirlenecek. Bu iş&ccedil;ilerden son alt işverenleriyle yapılmış iş s&ouml;zleşmeleri, kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermiş olanların tespit edilen s&uuml;relere ilişkin kıdem tazminatları, &ccedil;alıştırıldıkları son kamu kurum veya kuruluşunca kendi işyerindeki en son &uuml;cretinin yılları itibarıyla asgari &uuml;cret artış oranları dikkate alınarak g&uuml;ncellenmiş miktarı &uuml;zerinden hesaplanarak &ouml;denecek. Doğrudan iş&ccedil;inin banka hesabına yatırılacak Kamu, kurum veya kuruluşlarınca yapılacak kıdem tazminatı &ouml;demeleri, doğrudan iş&ccedil;inin banka hesabına yapılacak. Hesaplanan kıdem tazminatı tutarı, işyerlerinde kıdem tazminatıyla ilgili a&ccedil;ılacak b&uuml;t&ccedil;e tertibinden, hizmet alımı gider kaleminden, &ouml;deneğin yetip yetmediğine bakılmaksızın doğrudan iş&ccedil;inin banka hesabına &ouml;denecek. Farklı kamu, kurum veya kuruluşlarına ait işyerlerinde ge&ccedil;en hizmet s&uuml;relerinin toplamı &uuml;zerinden kıdem tazminatı &ouml;denmesi halinde ise kıdem tazminatı &ouml;demesini ger&ccedil;ekleştiren son kamu kurum veya kuruluşu, &ouml;denen kıdem tazminatı tutarının diğer kamu kurum veya kuruluşlarında ge&ccedil;en hizmet s&uuml;resine ilişkin kısmını ilgili kamu kurum veya kuruluşundan tahsil edecek. Yazılı başvurulacak Kıdem tazminatı, &ouml;denmesi talebinde bulunan iş&ccedil;ilerin veya &ouml;l&uuml;m&uuml; halinde kanuni miras&ccedil;ılarının, ilgili kamu kurum veya kuruluşuna banka hesap, IBAN numarasıyla birlikte yazılı olarak başvuruda bulunacak. &Ccedil;alıştığı kamu kurum veya kuruluşlarının listesi ile iş s&ouml;zleşmesinin hangi nedenle sona erdiğine ilişkin olarak alt işverenden alacağı belgeyi de eklemesi zorunlu olacak. İş s&ouml;zleşmesinin hangi nedenle sona erdiğine ilişkin olarak alt işverenden alacağı belgenin, alt işverence d&uuml;zenlenmemesi halinde SGK kayıtları esas alınacak. D&uuml;zenlenen belgede yer alan bilgilere ilişkin uyuşmazlık durumunda mahkemece verilecek karara g&ouml;re işlem yapılacak. Tutar, hizmet cetvelleri esas alınarak tespit edilecek Kıdem tazminatına hak kazananlar i&ccedil;in d&uuml;zenlenen &ouml;deme belgesine; iş&ccedil;inin yazılı talebi, harcama talimatı, hizmet cetveli ve kıdem tazminatının hesaplanmasını g&ouml;steren belge de eklenecek. Kıdem tazminatı talebinde bulunan ve iş s&ouml;zleşmesi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona ermiş iş&ccedil;inin, kıdem tazminatına esas toplam s&uuml;resi, yapılan ihaleler kapsamında &ccedil;alışmasının bulunduğu kamu kurum veya kuruluşlarınca d&uuml;zenlenmiş olan hizmet cetvelleri esas alınarak tespit edilecek. Hizmet cetvelinin kamu kurum veya kuruluşunca, herhangi bir nedenle d&uuml;zenlenememesi halinde SGK kayıtları esas alınacak İş&ccedil;i aradaki farkı işverenden talep edebilecek Kıdem tazminatının hesabında, daha &ouml;nce kıdem tazminatı &ouml;denmiş s&uuml;reler dikkate alınmayacak, aynı kıdem s&uuml;resi i&ccedil;in bir defadan fazla kıdem tazminatı &ouml;denmeyecek. &Ouml;demede, iş&ccedil;inin son &ccedil;alıştığı kamu kurum veya kuruluşundaki en son &uuml;cretinin asgari &uuml;cret artış oranları dikkate alınarak g&uuml;ncellenmiş miktarı esas alınacak. Ayrıca kıdem tazminatı tutarının, iş s&ouml;zleşmesinin sona erdiği tarihteki &uuml;creti &uuml;zerinden aynı s&uuml;reler dikkate alınarak hesaplanacak kıdem tazminatı tutarından daha d&uuml;ş&uuml;k olması halinde, iş&ccedil;inin aradaki farkı işvereninden talep hakkı saklı olacak. Y&ouml;netmeliğin y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten &ouml;nce personel &ccedil;alıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen ve iş s&ouml;zleşmesi devam eden iş&ccedil;ilerin kıdem tazminatlarının hesabında kamu kurum veya kuruluşlarında ilk işe başladıkları tarih esas alınacak. Tespit edilen hizmet s&uuml;resine ilişkin kıdem tazminatı, 10 Eyl&uuml;l 2014 tarihli kanunun y&uuml;r&uuml;rl&uuml;ğe girdiği tarihten &ouml;nce iş s&ouml;zleşmesi feshedilmiş iş&ccedil;ilere &ouml;denmeyecek. AA

Kıdem tazminatı işçinin banka hesabına yatacak

Kamu, kurum veya kuruluşlarınca yapılacak kıdem tazminatı ödemeleri, doğrudan işçinin banka hesabına yapılacak

Öne Çıkanlar