Kıdem tazminatında tavan arttı

Temmuz-aralık d&ouml;neminde kıdem tazminatı alacaklara daha y&uuml;ksek tazminat &ouml;denecek. H&uuml;rriyet ten Noyan Doğan ın k&ouml;şesine taşıdığı habere g&ouml;re; &Ccedil;alışanların mali ve sosyal hakları temmuz ayından itibaren değişti. İster memur olsun ister iş&ccedil;i, t&uuml;m &ccedil;alışanların sosyal g&uuml;venlik hakları ocak-temmuz ve temmuz-aralık olmak &uuml;zere senede iki kere değişiyor ve değişiklikleri de Hazine ve Maliye Bakanlığı a&ccedil;ıklıyor. Peki, neler değişti? Memurların taban aylıkları ve kamuda s&ouml;zleşmeli &ccedil;alıştırılan personelin &uuml;cret tavanı temmuz ayından itibaren yeniden belirlendi. Ayrıca yine s&ouml;zleşmeli personelin tavan ve taban &uuml;cretleri de yılın ikince yarısında y&uuml;zde 8.65 oranında arttırıldı. Bu değişikliklerle birlikte iş&ccedil;ilere &ouml;denecek kıdem tazminatının tavanı da arttırıldı. Buna g&ouml;re, kıdem tazminatının tavanı 5.434,42 liraya &ccedil;ıkartıldı. Bu yılın ocak-temmuz d&ouml;neminde tazminat tavanı 5.001,75 liraydı. B&ouml;ylece yılın ikinci yarısında kıdem tazminatı i&ccedil;in &ouml;denecek tavan tutarı y&uuml;zde 8.65 arttırılmış oldu. Yani, &ccedil;alışanlar yılın ikinci yarısında daha y&uuml;ksek kıdem tazminatı alabilecekler. Temmuz-Ağustos ayında tazminatını alanlar eksiklerini tamamlayacak.KIDEM TAZMİNATIGelelim, &ccedil;alışma hayatı ile ilgili en &ccedil;ok merak edilen konuların başında gelen kıdem tazminatının hangi hallerde alınabileceğine. Kıdem tazminatında birinci şart, işyerinde en az bir yıl &ccedil;alışmış olmak. Bir yıldan az &ccedil;alışanların hi&ccedil;bir şart altında kıdem hakkı olmuyor. İkincisi, işveren tarafından işten &ccedil;ıkarılmış olmak. Emeklilik i&ccedil;in gerekli s&uuml;reyi ve prim &ouml;deme g&uuml;n sayısını doldurup emekli olanlar da tazminat alabiliyor. Altını bir kere daha &ccedil;izeyim, kendi isteği ile istifa edenler tazminata hak kazanamıyor. Elbette istisnai durumlar var. Aşağıda istisnai durumları sıraladım:Erkekler, askerlik nedeniyle işyerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Bunun i&ccedil;in muvazzaf askerlik nedeniyle iş s&ouml;zleşmesinin sonlandırılması gerekiyor.Kadınlar, evlendikten sonra bir yıl i&ccedil;inde işinden kendi isteği ile ayrılırlarsa kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.15 yıl sigortalılık s&uuml;resini ve 3600 prim g&uuml;n sayısını tamamlayan &ccedil;alışanlar da kıdem tazminatı alabilirler. Ancak bu haktan sadece 8.9.1999 tarihinden ence sigortalı olanlar yararlanabiliyor.NASIL HESAPLANIYOR?Peki, kıdem tazminatı nasıl ve neye g&ouml;re hesaplanıyor? İşveren, &ccedil;alışana, her bir yıl i&ccedil;in 30 g&uuml;nl&uuml;k, yani bir aylık, giydirilmiş br&uuml;t &uuml;cret tutarında tazminat &ouml;demek zorundadır. Giydirilmiş &uuml;cret demek; aylık br&uuml;t maaş, ikramiye, prim, yol yardımı, yakacak yardımı gibi &ouml;demeleri i&ccedil;erir ve tazminat hesaplamasında bu &ouml;demelerin tamamı hesaba katılır. Toplam kıdem tazminatı ise &ccedil;alışanın son aldığı aylık giydirilmiş br&uuml;t &uuml;cretin, işyerinde &ccedil;alışılan yılla &ccedil;arpılması ile hesaplanır. &Ouml;rnekle anlatayım. İşyerinde 10 yıldır &ccedil;alışıyorsunuz ve aylık giydirilmiş br&uuml;t &uuml;cretiniz ise 2000 lira. Toplam 20 bin lira kıdem tazminatı alırsınız.Kıdem tazminatını hesaplamada &ouml;nemli bir kriter de Hazine ve Maliye Bakanlığı nın a&ccedil;ıkladığı; senede iki kere revize edilen tazminat tavan tutarı. &Ccedil;alışana &ouml;denecek kıdem tazminatı, a&ccedil;ıklanan bu tavanı ge&ccedil;emiyor. İşte, bu rakam, temmuz ayında revize edilerek 5.434,42 liraya &ccedil;ıkartıldı. Bu da şu anlama geliyor, bu yılın temmuz-aralık d&ouml;neminde kıdem tazminatı alacak olanların hesaplamaları bu tavan &uuml;zerinden yapılacak. Tavan, &ouml;zellikle y&uuml;ksek maaş alanları ilgilendiriyor. &Ccedil;alışan, 5.434,42 liranın &uuml;zerinde ka&ccedil; para &uuml;cret alırsa alsın, kıdem tazminatı bu rakam &uuml;zerinden hesaplanıp, &ouml;denir.KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMASI&Ouml;rnek Tablo 1: Aylık giydirilmiş br&uuml;t maaşınız 2.029,50 liraysa (bug&uuml;nk&uuml; br&uuml;t asgari &uuml;cret) ve işyerinde 8 yıldır &ccedil;alışıyorsanız, (8 x 2.029,50 TL) alacağınız tazminat tutarı 16.236 liradır.&Ouml;rnek Tablo 2: Aylık giydirilmiş br&uuml;t maaşınız 6.000 liraysa ve 10 yıldır işyerinde &ccedil;alışıyorsanız; maaşınız, bug&uuml;nk&uuml; kıdem tazminatı tavanı olan 5.434,42 liranın &uuml;zerinde olduğundan alabileceğiniz tazminat tutarı (5.434,2 x 10) 54.334,2 lira olacaktır. HT

Kıdem tazminatında tavan arttı

Kıdem tazminatının tavanı yüzde 8.65 artırılarak 5 bin 434 liraya çıkartıldı.

Öne Çıkanlar