Türkiye ikinci dalgada hangi istihdam adımlarını attı?
Türkiye'de koronavirüs salgınında ikinci dalganın ilkinden çok daha sert yaşanması ve kısıtlamaların yoğunlaşması üzerine istihdamı korumak amacıyla desteklerin uzatılmasına karar verildi. İşte istihdamda atılan ikinci kuşak adımlar...
TAHSİN AKÇA
Kovid-19'da ikinci dalgayla birlikte kısıtlamaların artmasının istihdam piyasasına etkisini sınırlandırmak için yeni önlemler devreye girdi.
Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla, İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10, 19, 21 ve 26. maddelerindeki bazı sürelerin uzatılmasına ilişkin karar, Resmi Gazete'de yayımlandı.
Buna göre halen uygulanmakta olan normalleşme desteği 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı, önceki uygulamada 3 ayla sınırlandırılmış olan yararlanma süresi de 6 aya çıkarıldı.
Ayrıca İstihdamın korunması ve artırılması kapsamında işverenlere prim ve vergi desteğini düzenleyen İlave İstihdam Teşviki süresi 31 Aralık 2022 tarihine kadar uzatıldı. Bu teşvik ile bir önceki yılın ortalama sigortalı sayısına ilave istihdam edilenler için sağlanan prim desteği uygulaması süresi 2022 sonuna kadar devam edecek.
Kısa çalışmaya başvurmamış olanlara yeni fırsat
İstihdamı korumaya dönük diğer bir önlem de Kısa Çalışma Ödeneği'ne yeni başvuru hakkının yeniden açılması oldu. Normalleşme desteğine geçilmesi nedeniyle 30 Haziran öncesi kısa çalışmaya başvuru yapmamış olanların yararlanma hakkı bulunmuyordu.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 30 Haziran 2020 öncesi başvuru yapmayan işyerleri de kapsama alındı. Buna göre koronavirüs nedeniyle 30 Haziran tarihine kadar Kısa Çalışma Ödeneğine başvurmayan işyerleri, 31 Aralık 2020 tarihine kadar İŞKUR’a başvurmaları durumunda 1 Aralık 2020 tarihinden sonraki dönem için 3 ay süreye kadar Kısa Çalışma Ödeneği'nden yararlanabilecekler.
Kısa çalışma ödeneği tutarı nasıl hesaplanıyor?
İşe dönüş desteği nasıl uygulanacak?
Sosyal Güvenlik Kurumu da genelge yayımlayarak, 1 Ocak 2019 – 30 Nisan 2020 tarihleri arasında işten çıkartılan sigortalı veya sigortasız işçiler ile halen sigortasız çalıştırdığı işçileri işe alarak sigorta girişi yaptıran işverenlere sağlanacak desteğin nasıl uygulanacağına açıklık getirdi. Söz konusu işçileri 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alacak işverene, işçi başına günlük 44.15 TL olmak üzere, aylık 1324.50 TL’ye kadar işe dönüş desteği sağlanacak.
Şirketler kısa çalışma ödeneği ve normalleşme desteğine yöneliyor
Temmuz ayında atılan destek adımlarının bir parçası olarak kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği alanlar için, normal haftalık çalışma düzene geçilmesini teşvik etmek amacıyla normalleşme desteği uygulaması başlatılmıştı.
Normalleşme desteği de denilen her işçi için işverene prim desteği uygulaması 1 Ağustos 2020'den itibaren başlatılmış, 31 Aralık tarihine kadar kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle uygulanması planlanmıştı.
O tarihten itibaren en son verinin açıklandığı 6 Kasım'a kadar işverenlere toplam 2,1 milyon çalışan için 1,6 milyar lira normalleşme prim desteği verildi. Bu dönemde kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden normalleşme desteğine kayış dikkat çekti.
