Z Kuşağı etkisinde hızlı değişim: İşletme yönetimi

Koray Öztopçu

İşletmelerin ekiplerini ve operasyonlarını yönetme biçimi son yirmi yılda önemli değişiklikler gördü. Çeşitli iç ve dış faktörlerin yönlendirdiği bu değişimler, daha yenilikçi, uyarlanabilir ve insan merkezli yönetim yaklaşımlarına yol açtı. Yönetim tarzları hızla değişip gelişirken, bu değişiklikleri yönlendiren temel etkileri ele alıp, geleceği planlamak, yönetmek şirketler açısından daha da önemli hale geldi. Son 20 yılda, yönetim üzerindeki en derin etki teknoloji olurken, dijital araçlar ve platformlar, yöneticilerin ekiplerini denetleme, karar alma ve iletişim kurma biçimlerini değiştirdi.