"Çalışanların %40'ı daha stresli hissediyor, gençlerde umut az"

Abacıoğlu'nun programda öne çıkan açıklamaları şunlar oldu:

Biz aslında bir “Çalışan Esenliği” platformuyuz. İnsan kaynakları teknolojilerinin altında bir sektörüz. Aslında bir sürü çalışan esenliği uygulaması var. Biz bunları tek çatı altında topluyoruz.

Dünya genelinde 1 trilyon dolarlık bir pazardan bahsediyoruz. Yani esenlik dediğimiz şey buna yapılan yatırım 1 trilyon dolarlık bir pazar. Deloitte’un rakamlarına göre 2040 yılında bütün sağlık harcamalarımızın yüzde 75’i olmaya başlayacak yani pazar yaklaşık 3 katına çıkacak. Baktığınızda sağlık sigortaları reel enflasyonun yüzde 10-30 arasında seyrediyor dünya genelinde. Siz zaten çalışanın ücretini ödüyorsanız üstüne ödediğiniz en büyük kalem sağlık sigortası. Zaten buradaki enflasyonu önlemek için bazı tedbirler almak zorundasınız. Bir de Kovid’ten sonra çoklu krizli bir ortama girdik. Araştırmalara göre çalışanların yüzde 40’ı daha stresli hissediyorlar ama aynı zamanda çalışanlardan daha çok performans bekleniyor, bütçeler kısılıyor ama çok kârlı olmamız lazım. Tüm bunların ortasında bunu nasıl başaracağız, çalışan esenliği ile yapacağız. Zaten büyük şirketlerin yüzde 83’ünün bir çalışan esenliği programı var.