Çalışma yaşamında 2025 pazarlıklar yılı olacak

&Uuml;cret artışlarının enflasyonun gerisinde kaldığı &uuml;lkede, yeni yılda da en &ouml;nemli sorunların başında &uuml;cretlerin yer alacağı &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Kamuda 1 milyon &ccedil;alışanın toplu iş s&ouml;zleşmelerinin yapılacağı bu yıl, 2024&rsquo;te ger&ccedil;ekleşen enflasyonun gerisinde kalan asgari &uuml;cret artışı, bu yıl yapılacak kamu s&ouml;zleşmelerinde &ccedil;alışanlar aleyhine bir durum olarak &ccedil;ıkıyor. Diğer yandan Orta Vadeli Programda, 2025 ve 2026 yıllarında &ccedil;alışma hayatı ve sosyal g&uuml;venlik sisteminde &ouml;nemli değişiklikler &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. S&ouml;z konusu d&uuml;zenlemelerin hayata ge&ccedil;irilmesi durumunda esnek &ccedil;alışma modellerinin yaygınlaştırılması, kayıt dışı istihdamın azaltılması, sosyal g&uuml;venlik sisteminin s&uuml;rd&uuml;r&uuml;lebilirliğinin artırılması ve sosyal yardımların g&uuml;&ccedil;lendirilmesi gibi adımlar, hem ekonomik hem de sosyal a&ccedil;ıdan &uuml;lke gelişimi ve kalkınmasına &ouml;nemli katkı sağlaması bekleniyor. Ancak, bu d&uuml;zenlemelerin hayata ge&ccedil;irilebilmesi ve istenilen sonucun alınabilmesi i&ccedil;in t&uuml;m s&uuml;re&ccedil;lerde sosyal diyalog mekanizmasının işletilerek ilgili kesimlerin azami desteğinin alınmasına dikkat edilmesi gerekli g&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Uzaktan, kısmi ve ge&ccedil;ici s&uuml;reli &ccedil;alışma ile platform &ccedil;alışması gibi yeni nesil &ccedil;alışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş d&uuml;nyasının ihtiya&ccedil;ları ve iş-&ouml;zel yaşam dengesi g&ouml;zetilerek mevzuat d&uuml;zenlemelerinin hayata ge&ccedil;irilmesi planlanıyor. İş Kanunu&rsquo;nda sosyal taraflar ile diyalog halinde yapılacak değişiklikler ve bu doğrultuda ger&ccedil;ekleştirilecek ikincil mevzuat &ccedil;alışmaları ile işg&uuml;c&uuml; piyasalarında g&uuml;venceli esneklik sağlaması hedefleniyor. Sekt&ouml;rel k&uuml;melenmeler dikkate alınarak B&ouml;lgesel Kalkınma Odaklı Misyon Farklılaşması ve İhtisaslaşma Projesi kapsamında ihtisaslaşan &uuml;niversiteler ile işbirliği doğrultusunda meslek liselerinin de ilgili alan ve dallarda ihtisaslaşması sağlanması planlanıyor. Nitelikli insan kaynağı ihtiyacı olan stratejik teknoloji alanlarının belirlenmesi ve bu alanlarda yurt dışına lisans&uuml;st&uuml; eğitim almak &uuml;zere &ouml;ğrenci g&ouml;nderilmesi &ouml;ng&ouml;r&uuml;l&uuml;yor. Kamuda 1 milyon iş&ccedil;i s&ouml;zleşme masasında olacak Yeni yılda, T&uuml;rkiye deki yaklaşık bir milyon kamu iş&ccedil;isi ve milyonlarca memur, yaklaşan toplu s&ouml;zleşme g&ouml;r&uuml;şmeleri i&ccedil;in hazırlık yapıyor. Maden iş kolunda y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k tarihi 1 Ocak 2023-31 Aralık 2024 olan s&ouml;zleşme sona eriyor... G&ouml;r&uuml;şmelerin yılın ilk &ccedil;eyreğinde başlayacağı s&ouml;zleşmeler diğer kamu s&ouml;zleşmeleri i&ccedil;in de fikir verecek. Yine y&uuml;r&uuml;rl&uuml;k tarihleri 1 Ocak 2025 ve 31 Aralık 2026 olan kamu iş&ccedil;ilerinin yaklaşık 50 bin civarı Milli Eğitim Bakanlığı b&uuml;nyesinde bulunuyor. MEB dışında Bayındırlık, Yargı Mensupları, İl &Ouml;zel İdaresi, Sağlık Bakanlığı ve Karayolları iş&ccedil;ilerinin s&ouml;zleşme yılı. T&uuml;rk-İş i&ccedil;inde Koop-İş, Harb-İş sendikalarının yanı sıra Hak-İş b&uuml;nyesinde 200 bine yakın iş&ccedil;i s&ouml;zleşme masasında olacak. 2023 Mayıs ayında imzalanan mevcut &ccedil;er&ccedil;eve protokol&uuml;, kamu iş&ccedil;ilerinin 2025 ve 2026 yılları i&ccedil;in zam oranlarını belirleyecek temel oluşturuyor. H&uuml;k&uuml;metin ge&ccedil;mişteki gibi zam oranlarını d&uuml;ş&uuml;k tutma eğilimi, g&ouml;r&uuml;şmelerin zorlu ge&ccedil;eceğine işaret ediyor. &Ouml;zel sekt&ouml;rde ise en b&uuml;y&uuml;k pazarlık yaklaşık 150 bin iş&ccedil;iyi kapsayan metal iş kolunda yaşanacak. Memur ve memur emeklileri i&ccedil;in kritik yıl Ağustos ayında başlayacak olan memur toplu s&ouml;zleşme g&ouml;r&uuml;şmelerinde, 2026 ve 2027 yıllarındaki maaş ve aylık zamları masaya yatırılacak. Memurların, 2025 i&ccedil;in &ouml;ng&ouml;r&uuml;len y&uuml;zde 6+5 zammın &uuml;zerine daha y&uuml;ksek zam talepleri bekleniyor. Ayrıca, memurların Ocak ayında alacakları s&ouml;zleşme zammı ve enflasyon farkına ek olarak refah payı beklentileri de g&ouml;r&uuml;şmelerde &ouml;nemli bir rol oynayacak. Emeklilerin ek zam talepleri y&uuml;kseliyor Emekliler, &ouml;zellikle memur emeklileri, memur toplu s&ouml;zleşmelerine paralel olarak zam alırken, iş&ccedil;i ve Bağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon oranlarına g&ouml;re zam alıyor. Ancak en d&uuml;ş&uuml;k emekli maaşların, alınacak zamların fark yaratmaması &uuml;zerine s&uuml;rekli artırıldığı &uuml;lkede emekliler arasında ciddi rahatsızlık yaratılmış durumda. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, &uuml;&ccedil; hafta &ouml;nce NTV Ankara Temsilcisi Ahmet Ergen&rsquo;in sorularını yanıtlarken, 12 bin 500 TL olan en d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığı ile ilgili mutlaka bir değerlendirme yapılacağını s&ouml;yledi. AK Parti TBMM Grubunda da en d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığı ile ilgili yasa değişikliği i&ccedil;in hazırlık yapılıyor. En d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığı i&ccedil;in &ccedil;alışma bekleniyor En d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığına yapılacak artışın SSK ve Bağkur emekli aylıklarına yapılacak artışa paralel olması bekleniyor. Buna g&ouml;re, en d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığı y&uuml;zde 16,25 zamla 14 bin 531 TL, y&uuml;zde 17,05 zamla 14bin 631 TL, y&uuml;zde 17,85 zamla ise 14 bin 731 TL&rsquo;ye y&uuml;kselmesi bekleniyor. Bu şekilde artırılacak en d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığı tutarının 14 bin 500 veya 15bin TL gibi bir tutara yuvarlanması da s&ouml;z konusu olabilir. Ancak, enflasyondan kaynaklı artış olmadık&ccedil;a 15bin TL&rsquo;nin &uuml;zerinde bir tutar beklenmiyor. En d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığının daha y&uuml;ksek artırılmamasının iki sebebi bulunuyor. Birincisi, halen 3,7 milyon kişi olan en d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığı alan kişi sayısının daha da artması arzu edilmiyor. İkinci sebebini ise en d&uuml;ş&uuml;k emekli aylığının 2019 yılından bu yana bin liradan 12 bin 500 TL&rsquo;ye y&uuml;kseltilmiş olması nedeniyle &ccedil;alışma hayatı boyunca &ouml;denen primle emekli aylığı arasında ortaya &ccedil;ıkan farkın daha fazla a&ccedil;ılmasının arzu edilmemesi oluşturuyor.

Çalışma yaşamında 2025 pazarlıklar yılı olacak

2025 yılında kamuda ağırlıklı olarak bakanlıklar, bayındırlık, karayolları ve madenlerde yaklaşık 1 milyon işçiyi kapsayacak toplu iş sözleşmeleri yapılacak.

Özelde ise başta tekstil olmak üzere bazı sektörlerde işsizliğin gündeme gelebileceği belirtilirken yılın ikinci yarısında metal sektöründe grup sözleşme görüşmeleri başlayacak.

Öne Çıkanlar